مرکز مشاوره مهر

خدمات تخصصی روانشناسی با مدیریت دکتر افسانه وکیلی
مرکز خدمات روان شناسی و مشاوره مهر در مهرماه سال 1376 با مدیریت خانم افسانه وکیلی و با مجوز رسمی سازمان ملی جوانان (زیر نظر ریاست جمهوری) در منطقه یوسف آباد تاسیس شد . سال 1382 محل مرکز از یوسف آباد به سعادت آباد تغیر یافت. امروز، پس از گذشت 17 سال از فعالیت مرکز ، تعداد همکاران مرکز از 3 نفر به 17 افزایش یافته است . در راستای تحول در سیستم روان شناسی و مشاوره ایران، مرکز روان شناسی و مشاوره مهر از سال 1387 با مجوز جدید خود را به شماره 125 از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره به ادامه فعالیت خود ادامه داد. با هدف توسعه فعالیت های مرکز در ابعاد مختلف، دفتر مشاوره شغلی و کاریابی مهر از سال 1383الی 1392 تحت نظارت وزارت کار و امور اجتماعی فعالیت داشت. علاوه بر آن، این مرکز در سال 1383 به مدت 4 سال با دریافت مجوز پژوهشی از وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در حوزه فعالیت های پژوهشی و علمی فعالیت نمود. اهداف و عملکرد: در طول نزدیک به دو دهه فعالیت های این مرکز با سازمان های دولتی و غیر دولتی نظیر بانک های کشاورزی، ملت، سپه و تجارت،رفاه کارگران ،مرکزی ، شرکت های نفت فلات قاره، مپنا، توگا، کربنات سدیم،سازمان فناوری و اطلاعات و… جهت ارائه طیف وسیعی از خدمات روان شناسی و مشاوره و روان شناسی صنعتی و سازمانی اقدام به عقد قرارداد نموده است. اهم فعالیت های مرکز روان شناسی و مشاوره مهر عبارتند از : – استفاده از کادری مجرب از روان شناسان و مشاوران برجسته در ارائه خدمات – – برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و غیر تخصصی در حوزه روان شناسی و مشاوره – ارائه خدمات پژوهشی به سازمان ها و همکاری در طرح های پژوهشی – همکاری با سازمان ها جهت گزینش های استخدامی و معاینات ادورای – شناسایی و ارائه راه کار برای مشکلات سازمانی – انجام آزمون های روان سنجی به صورت فردی و گروهی – همکاری با ادارات و سازمان ها دولتی و غیر دولتی در زمینه ارتقا بهداشت روانی کارکنان و خانواده های آنان – همکاری با سازمان ها جهت اجرای اهداف روان شناسی صنعتی سازمانی – تربیت مشاور و روانشناس از طریق پذیرش کارآموز و کارورز در رشته های مشاوره و روانشناسی زیر نظر اساتید مجرب خلاصه شرح فعالیتها و قراردادهای منعقده با سازمانها 1- معاینات بدو استخدام پرسنل هدف: انتخاب بهینه نیروی انسانی از جهت سازگاری نیازهای شغلی با شخصیت فرد راهکار: اجرای آزمونهای روان شناختی و مصاحبه تشخیصی استخدامی قراردادها: – شرکت نفت فلات قاره ایران – شرکت توگا – شرکت ایریتک – شرکت ابزار سرا – شرکت کربنات سدیم 2- معاینات ادواری سلامت هدف: بررسی سلامت جهت تشخیص و ارتقاء شاخص سلامت راهکار: اجرای آزمون های روانی شناختی و مصاحبه تشخیصی قراردادها : – شرکت ایریتک – شرکت کربنات سدیم 3- مشاوره فردی و گروهی هدف: کمک به رفع مشکلات کارکنان و خانواده هایشان در حیطه های پیش از ازدواج ، خانواده ، تربیت فرزند ، تحصیلی شغلی، روان درمانی ، اضطراب ، افسردگی، وسواس، ترسهای مرضی، روانپزشکی، ….جهت ارتقاء رضایت فرد از زندگی،احساس امنیت و آرامش در شغل و خانواده و افزایش کارایی پرسنل در محیط کار راهکار: – ارائه خدمات حضوری در مرکز – ارائه خدمات غیر حضوری و تلفنی شبانه روزی قراردادها: – بانک تجارت – بانک سپه – بانک کشاورزی – بانک ملت – شرکت نفت فلات قاره ایران – شرکت توگا – شرکت مپنا – شرکت فن آوری اطلاعات ایران – بانک رفاه کارکنان – بانک مرکزی 4- آموزشهای تخصصی هدف: ارائه کار گاه های آموزشی تخصصی برای دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته های روانشناسی و مشاوره و سایر رشته های مرتبط از قبیل : – تشخیص و در مان اختلالات جنسی – تربیت جنسی کودکان و نوجوانان – تشخیص و درمان اختلالات اضطرابی (اضطراب ، افسردگی ، وسواس و ….. ) – آزمونهای روانشناختی وکاربرد آن در مشاوره و روان درمانی – مهارتهای زندگی و کاربرد آن در فرایند درمان – زوج درمانی – ارتباط موثر 5 – آموزشهای عمومی هدف: ارائه کار گاه های آموزشی روانشناسی برای کودکان ،نوجوانان ،جوانان وخانواده ها جهت پیشگیری از مشکلات متداول و بهتر و سالم زیستن عناوین برخی از کارگاهها به شرح زیر می باشد: – مهارتهای ده گانه زندگی (خود آگاهی ،همدلی ، کنترل استرس در محیط کار وخانواده و سایر موقعیت های زندگی ،کنترل خشم ،………) – تحلیل ارتباط متقابل TA – راههای شادزیستن – تربیت جنسی کودکان و نوجوانان برای اولیا و مربیان – مهارتهای فرزند پروری – ارتباط موثر قراردادها: – سازمان فناوری اطلاعات – شرکت ایران خودرو – مرکز مشاوره دانشگاه تهران – شرکت کربنات سدیم – شرکت مس سرچشمه کرمان – شرکت پتروشیمی جم – مجتمع آموزشی بشری – ….. 6- فعالیتهای پژوهشی هدف : اجرای پژوهشهای مستمر در زمینه آسیب شناسی نیروی انسانی و انجام خدمات به موقع جهت رفع و ارتقاء کارائی پرسنل و لحاظ نمودن نتایج در طراحی و برنامه ریزی سیستم های منابع انسانی راهکار : طبقه بندی مشکلات پرسنل از منابع زیر : – معاینات ادواری – مشاوره های فردی – مشکلات اعلام شده توسط مدیران و مسئولین قرار داد ها : – شرکت ملی نفت فلات قاره – شرکت کربنات سدیم 7 – پذیرش کار آموز و کار ورز در رشته های های روانشناسی و مشاوره و سایر رشته های مرتبط هدف: آموزش و تربیت کار آموز و کار ورز برای کسب آمادگی جهت انجام وظایف تخصصی و حرفه ای راهکار : برگزاری کارگاههای آموزشی پیرامون : – آموزش کاربرد مهارتهای زندگی در حرفه مشاوره و روان درمانگری – آموزش و کاربرد تکنیکهای مشاوره و روان درمانی فردی و خانوادگی – آموزش کاربرد آرمون روانشناختی، مشاوره و روان درمانی شامل MMPI ، EQ و ….. – مشاهده مستقیم جلسات مشاوره – مشاهده جلسات مشاوره از طریق آیینه یک طرفه – آموزش فنون انجام مصاحبه تشخیصی 8- خدمات مشاوره تلفنی هدف :کمک به رفع مشکلات کارکنان و خانواده هایشان درشرایط اضطراری و بحرانی ومشکلاتی که امکان ابراز آن بصورت حضوری نمی باشد (مثل اقدام به خودکشی ،دعواهای شدید ،مشکلات با فرزندان و همسر ،مشکلات در زمینه روابط زناشویی و سوء استفاده های جنسی و …)و همچنین دوری مسافت شماره تلفن هوشمند : 9092301596 9 – خدمات نوروفیدبک هدف : نوروفیدبک که به آن نوروتراپی نیز می گویند نوعی بیو فیدبک است که درمان جایگزینی برای بسیاری از بیماریها و اختلالات محسوب می گردد . این روش با هدف کنترل فعالیتهای مغز صورت می گیرد . در نوروفیدبک فرد هنگام فعالیت های مختلف هریک از امواج مغزی خود را می بیند و در نتیجه به آنها آگاهی یافته و می تواند کنترلشان نماید . نوروفیدبک روشی ایمن و بدون درد است که طی آن حسگرهایی را به سر فرد متصل می کنند و باثبت امواج مغزی آنها را به فرد نشان می دهند . این روش درمان جایگزین مناسبی برای بسیاری از اختلالات از قبیل بیش فعالی / نقص توجه ، مشکلات توجه و تمرکز ، اختلالات اضطرابی ، اختلالات یادگیری ، اختلالات خواب ، سر دردهای میگرنی ، وسواس فکری و عملی ، دردهای مزمن و افسردگی و …. می باشد. راهکار : – ارزیابی های اولیه توسط آزمون های مربوطه – اجرای تمرین ها توسط دستگاه نورو فیدبک 10- خدمات روان سنجی هدف : شناخت و ارزیابی مشکلات و توانمندیهای عقلانی ،شناختی و روانی مراجعین و ابزاری برای تسهیل فرایند درمانی راهکارها : – اجرای آزمون های مداد و کاغذی – اجرای آزمون های نرم افزاری و کامپیوتری شامل : – آزمونهای هوش و استعداد تحصیلی (ریون ، وبستر و کتل ) – آزمون هوش هیجانی EQ – آزمون های شخصیت ( فرافکن ، CAT ، TAT ) – آزمونهای مهارتهای زندگی – آزمونهای خشم ، اضطراب و افسردگی